李怡人

景氣差、薪資凍漲，近年社會新鮮人有意到海外工作比例皆超過8成。國內各大人力銀行調查指出，今年畢業季正好遇上520新舊政府交接，企業對於用人多在觀望，社會新鮮人想出走的意願估計高於8成，畢業季恐爆發求職出走潮。

外派日美港澳最誘人



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1111人力銀行副總經理李大華根據調查指出，上班族想到海外工作，91%是因為海外薪資高、85%則認為國內就業環境不佳，而過半上班族認為出走年薪可翻漲一倍。

104人力銀行從線上職缺數來看，以中國大陸工作數最多、東協職缺成長力道最強；美國、日本與新加坡則是求職者最想去的夢幻組合。以日本為例，1個工作機會通常有8個求職者來搶；而yes123統計新鮮人最熱門海外上工地點，日本、美國、港澳則分居前3名，就連印度也入榜前10名。

人力銀行主管分析，上班族想出走最大的原因就是求職市場「死守」低薪，當鄰近的日本、韓國、新加坡等薪資是台灣的2倍時，就會形成一股拉力。

不過，李大華也提醒新鮮人，外派香港、新加坡雖然薪資翻倍，但當地生活大不易，不僅房租貴得嚇人，物價也是台灣的2倍，實際上不見得存得到錢。

前進東協高薪機會多

大學主修工業設計、不到30歲的Lulu表示，隨東協經濟起飛，寧可到越南、柬埔寨工作，也不願意留在台灣，因為當台幹的薪水已有新台幣5、6萬元的水準，最重要的是東協國家機會多、薪資彈跳力高，想趁年輕搶先卡好位。

根據近來104人力銀行線上職缺數顯示，友善接納新鮮人的工作，門市專櫃人員、餐飲服務生與作業員職缺最多，這類工作起薪多在25K左右，由於工作取代性高，薪資彈力也比較低。

回顧馬英九執政8年，主計總處公布2015年工業及服務業受僱員工薪資，每人全年薪資平均4萬8490元，比前年增加2.52%，創歷年新高，而失業率曾從最高逾5%降至現在3.89%。人力主管坦言，就業市場數據改善都抵擋不了人才外流，更何況新政府兩岸政策趨保守，勞動市場的數據將難以再突破。

(中國時報)

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